El director de orquesta. Comunicación

EDAD:
A partir de 6 años.
TAMAÑO DEL GRUPO:
A partir de 10 personas.
OBJETIVOS:
-Potenciar la atención.
-Favorecer la comunicación no verbal.

DURACIÓN:
3’


RECURSOS: un espacio tranquilo.

DESARROLLO:
En una sala o espacio, se pide a una persona que salga de la sala (o que se aleje un poco). El resto del grupo elije a un «director de orquesta». Este hará sonidos rítmicos con el cuerpo (palmadas, chasquidos, golpes en las piernas…), y el resto tendrá que seguirle; de vez en cuando cambiará los sonidos, seguido por las demás.
Una vez elegida la persona, comenzará con los ritmos y se avisa a la persona que está fuera o alejada, y esta tendrá que adivinar quién es el «director de orquesta». Una vez adivinado (o tras un tiempo determinado, como un par de minutos), otra persona saldrá o se alejará y comenzará todo el proceso.


EVALUACIÓN:
¿Han sido variados los ritmos? ¿Se seguían fácilmente?


VARIANTES Y ADAPTACIONES:
Se puede hacer que la persona que tiene que descubrir al «director» lo haga a ciegas. Normalmente es más sencillo así.


OBSERVACIONES:
Aunque se llama «Director», estaría bien presentarlo como «Directora».

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